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室内设计学习生
》
任职要求：
1、室内设计或美术设计专业大专及以上学历
2、能熟练运用autocad、photoshop等设计软件
3、形象良好，具备较好的工作心态、学习能力强、热爱设计工作、责任感强、能吃苦耐劳
4、负责辅助设计及施工图绘制
福利：
1、专业岗前培训及资深/主任设计师一对一帮带；
2、定期邀请知名设计师授课、指导；
3、本岗提升转正是本岗位的宗旨，望有自我挑战及提升的优秀毕业生加入团队，成为设计界“明日之星”
主任设计师
》
职位描述：
1、能独立完成方案洽谈、施工图，效果图，谈单、设计、预算等一系列工作；
2、维护客户关系；
3、提升团队成员工作技能与素质，共同达成公司各项经营指标；
4、年薪10万以上（可按业绩提成）。
职位要求：
1、专科及以上学历，美术、广告、设计类相关专业背景；
2、有5年以上装饰设计工作经验,气质佳；
3、熟悉装饰材料、工程报价，熟练3dmax,cad制图，ls，ps等软件；
4、工作认真负责，沟通能力强，具有良好的职业道德,擅长管理和人际沟通；
5、执有省级或国家级九游会网址多少的荣誉证书者优先。
设计类储备干部
》
任职要求：
1、室内设计或美术设计专业大专及以上学历
2、能熟练运用autocad、photoshop等设计软件
3、形象良好，具备较好的工作心态、学习能力强、热爱设计工作、责任感强、能吃苦耐劳
4、负责辅助设计及施工图绘制
福利：
1、专业岗前培训及资深/主任设计师一对一帮带；
2、定期邀请知名设计师授课、指导；
3、本岗提升转正是本岗位的宗旨，望有自我挑战及提升的优秀毕业生加入团队，成为设计界“明日之星”
客服专员
》
1. 女性，形象佳，20-35岁，中专或以上学历；
2. 有一定的服务意识，团队协作意识强；
3. 熟悉办公软件操作，性格温和、细心、责任心强；
4. 工作富有热情，极具亲和力；
5. 善于交流，有一定的沟通技巧；
高级客服经理
》
岗位职责：
1、负责客服人员的管理，培训，不断提高客服人员的工作技能和专业水平；
2、建立健全客服部管理制度，规范和完善岗位职责，优化业务流程，提高工作效率；
3、汇总、分析有效客户信息，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；
4、做好客服的排班安排，根据客流状况及客服接待能力，及时调整客服接待量及替补工作；
5、建设优秀的团队结构和人才梯队，营造团队和谐氛围及稳定，不断优化团队，增强团队战斗力、凝聚力；
6、协调本部门和其他部门之间的关系
岗位要求：
1. 女性，形象佳，20-35岁，大专或以上学历；
2. 具备3年以上客服工作经验；有一定的服务意识，团队协作意识强；
3. 熟悉办公软件操作，性格温和、细心、责任心强；
4. 工作富有热情，极具亲和力；
5. 善于交流，有一定的沟通技巧。
市场经理
》
1.开展市场调查研究，市场信息收集；
2.负责拓展市场，开发建立和维护销售渠道；
3.带领市场部完成公司的业绩目标；
4.组织策划各类市场活动，以及提升公司知名度和业绩增长；
5.有房地产等相关行业经验者优先考虑，相关市场资源丰富者可适当放宽条件；
备注：年薪10-30万元。地点：温州市区。
高级销售副总
》
岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标；
4、负责完成上级领导交办的一切工作，并完成与上级领导及时汇报的工作。
任职要求：
1. 营销、管理、金融等专业优先考虑；
2. 五年以上相关从业经验；
3. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
4.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
5. 特别优秀或资源丰富者条件可适当放宽。
营销副经理
》
全面负责家装公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保家装公司管理工作的正常运行。
1、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
2、全面负责公司营销口各项渠道目标和计划的落实执行。
3、负责拟定销售预测及行销计划。
4、负责督促拟定销售与推广行销方案。
5、负责拟定产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
6、全面负责协调营销口与公司其他部门之间的工作关系。
7、负责公司营销费用的计划及审核。
8、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
9、负责对公司营销团队进行业务指导和专业培训。
10、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确的把握公司的营销运行状况。
工程监理
》
1、能看懂cad、photoshop等软件的绘图；
2、负责工程部团队的建设、工作职责、流程的制度；
3、负责工程部日常工作的调度、安排，协调本部门各岗位的工作；
4、负责对工程部各岗位人员进行技能培训、指导以及工作绩效考核；
5、负责对工程工期、质量及工程造价的控制；
6、负责监控工程项目的成本预算，并确保工程项目各项费用的合理性；
7、负责组织工程项目的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况；
8、负责协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；
9、具备良好的沟通能力，同岗位工作经验五年以上。
10.每日工地巡查及监督；
11.精通家装、工装、预算；
监理工程师
》
岗位职责：
1、了解 cad、photoshop等软件的绘图；
2、在工程部负责人的指导下开展监理工作；
3、每日工地巡查及监督；
4、对负责的工程实施计划和进度进行检查、监督并记录；
5、按设计图及相关标准，对工程的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
6、负责对工程工期、质量及工程造价的控制，监控工程项目的成本预算，并确保工程项目各项费用的合理性；
7、负责组织工程项目的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况；
8、担任现场监理工作，发现问题及时处理；负责协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；
任职要求：
1、2年以上工程监理工作经验，有工程监理经验者优先；
2、精通家庭装修及成本预算。
3、责任心强、吃苦耐劳。
工程部副经理
》
1、了解 cad、photoshop等软件的绘图，协助工程部总监的工作；
2、负责对工程工期、质量及工程造价的控制；
3、负责监控工程项目的成本预算，并确保工程项目各项费用的合理性；
4、负责组织工程项目的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况；
5、负责协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；
6、具备良好的沟通能力，同岗位工作经验五年以上。
7、年薪10-15万。
工程部经理
》
岗位职责：
1、负责装修工程工作的调配与管理，对工程进行监理与管控；
2、负责解决施工现场遇到的技术难题；
3、负责设计图纸与施工方案及材料预算的审核；
4、对门店工程装修工期、质量及工程造价的控制；
5、监控装修项目的成本预算，确保装修项目各项费用的合理性；
6、组织装修工程项目的验收，随时掌握门店装修施工的进度与质量情况；
7、协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成
任职要求：
1、室内设计类、工程建筑类相关专业大专以上学历；
2、五年以上室内装修、精装修行业相关工程经验，其中两年以上同等岗位工作经验；
3、具有优秀的沟通谈判、协调能力，较强的观察力和应变能力；
4、为人诚恳，吃苦耐劳、能承受工作强度及压力；
5、工作认真负责，有良好的职业操守。
工程副总
》
岗位职责
1、负责项目施工工程方面的九游会体育线上平台的技术支持与审核，编制施工计划；
2、负责对确定的项目结构施工图进行审图；对项目施工过程中土建安装工程质量、进度实施有效控制，编制相关工程报告、进度对比表等；
3、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收；做好关键工序的技术复核等工作。
任职要求：
1、具有较强的现场管理能力，具有3年以上施工单位（建筑、家装）或房地产公司现场管理经验，两者兼具的可优先考虑；
2、具有一定的沟通能力，身体健康，能承受较大的工作压力；
其他福利：五险 节假日福利 生日福利 全勤奖 餐费补贴
待遇：薪资面议
财务会计
》
岗位职责：
1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。
2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。
3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。
4、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。
5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。
6、负责会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。
7、负责年、季、月度各种财务会计报表，以及年度会计决算工作。
8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。
9、认真完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、性别不限， 年龄：25-35岁。
2、专科以上学历，财务或会计专业。
3、4年以上财务工作经验。
4、熟练操作office等常用办公软件，熟悉用友和金蝶财务软件。
5、具有较强的财务信息统计、分析能力。
分公司经理
》
1、分公司经理认真做好本公司的日常管理工作，确保本公司的经营目标，利润指标的实现。严格执行公司下达的各项决策和指令。
2、负责本公司各项工作计划的制定、工作任务的下达，实施情况的检查、落实。
3、负责对公司的规章制度的宣贯、执行情况的检查落实，违规行为的查处、奖罚。
4、负责对员工工作的考核，向总公司提出调动、聘用、解释及奖惩的意见。
6、认真执行公司财务制度，严格执行收支二条线资金管理办法，严格控制运行成本。
7、认真做好工程管理，严格做好内控，确保工程质量、工程进度及客户满意度。
8、负责公司各项工程的安全及事故处理，做好客户的投诉处理。
任职要求：
1、35以上，大专及以上学历，市场营销、管理类专业毕业，5年以上运营管理工作经验；
2、具有丰富的装饰公司经营管理经验
3、对装饰行业有较高的专业水准，具有丰富的经营管理、市场营销等方面的实战经验和理论知识，并具有一套成熟的思想体系，熟悉装饰行业特点和客户特点；
4、具有极强的决策能力、组织协调能力、领导能力、具备全面风险管理意识，能够从全局上把握公司的经营管理风险；
其他福利：五险 节假日福利 生日福利 全勤奖 餐费补贴
待遇：薪资面议
办公室主任
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职位描述：
1、善于处理行政外勤工作；
2、负责办公室工作，建立办公室内部工作制度，组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的工作任务；
3、密切各部门工作关系，加强协作配合，作好衔接协调工作；
4、企业办公室管理或行政人事相关经验五年以上。
任职要求：
1、大专以上学历，管理类专业；
2、5年以上大型或知名企业人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握现代人力资源管理体系，在人事处理方面有较深功底；
4、具备较强的计划组织能力和沟通协调能力，工作敬业、负责，能吃苦耐劳。
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